為提高員工身體素質(zhì)，樹立員工之間的溝通、信任和協(xié)作意識，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化理念， 展現(xiàn)紫光人的風采，同時慶祝五一勞動節(jié)的到來，5月2日下午至3日晚，由集團綜合部組織開展的拓展訓練活動在吳楚山莊拓展訓練基地再次拉開序幕。這是繼2014年秋集團公司開展的第二次室外拓展。100多名新老員工及各層領(lǐng)導(dǎo)忘記年齡、忘記身份，共同體驗了超越極限、挑戰(zhàn)自我的培訓項目。
隨著2日篝火晚會的結(jié)束，此次拓展于3日清晨6時正式開始。分組、選出隊長、唱響隊歌等一系列前期活動后，在各隊教練的帶領(lǐng)下，全體參訓隊員分別參與了“信任背摔”、“空中斷橋”、真人CS、抱團行走等游戲�；顒又懈麝爢T都顯示出良好的精神狀態(tài)，大家熱情不斷高漲，在驚險和娛樂中不但體驗了戰(zhàn)斗的快樂，也分享了成功的喜悅。
拓展培訓的每一個活動項目，均是把現(xiàn)實生活中許多復(fù)雜的自我管理和團隊管理的漫長過程，濃縮成一個有形的、刺激驚險并考驗智慧和勇氣的活動訓練中，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓員工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，讓大家深刻感悟各種人生體驗，在挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我的同時，也深深理解了“團隊”的真正含義，加深了對協(xié)作和執(zhí)行力的認識。
在最后的感恩教育課上，很多隊員都站出來分享這次參訓心得，大家積極發(fā)言，各個隊長也做了全面客觀的的分析總結(jié)，此次訓練收到了良好的預(yù)期。
2015年將是紫光集團管理變革的一年，更是經(jīng)營模式突破的一年。在公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何準確定位公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何打破變革壁壘，實現(xiàn)公司管理的轉(zhuǎn)變？如何實現(xiàn)統(tǒng)一員工的文化認知與行動準則？相信，在參加完此次培訓后，每一位員工都有了屬于自己的答案。
“拓展訓練不愧為完善人格的課堂，磨煉意志的戰(zhàn)場，讓人進步，讓人成長�！痹诜祷氐能嚿希蠹译m然疲憊不堪但仍余味未盡，紛紛說出自己的感受。主辦方集團綜合部也表示，有機會還將組織更多這樣的戶外活動，以確保員工能夠在紫光這個大家庭里愉快生活、快樂工作。 |
