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| 紫光集團注重新員工崗前就職培訓 |
| 發(fā)布者：遼寧紫光集團 發(fā)布時間：2016/7/15 瀏覽次數：705 |
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紫光集團自創(chuàng)業(yè)以來，一直十分注重人才的引進和新員工崗前就職培訓。為此，公司特此設立了人力資源部門，由專人負責，從公司章程和工作細節(jié)處，按照循序漸進的方式，一一指導培訓。讓員工在逐步熟悉新環(huán)境的工程中，能以最快的速度進入角色。同時，也能對公司有一個最初步的認知。
為了全面提升公司員工整體素質，集團綜合部借鑒以往培訓經驗，采用“集思廣益，逐步積累，不斷提高”的方式，并結合新錄聘人員的實際狀況，精心設置培訓內容。
在親自參與培訓的同時，集團人力資源部部長還經常鼓勵新員工一定要把握機會，多學習，多鍛煉，注重個人工作學習的分析與總結，通過實踐盡快成長，從而轉化為自身經驗并不斷創(chuàng)新，實現個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。并勉勵新員工在新的工作崗位上，一定要“擺正心態(tài)、正確定位、持之以恒”。
隨著公司規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)對人才的需求也愈發(fā)迫切，而就職培訓是其中最為重要的一環(huán)。左部長說，崗前培訓就像人生的第一篇，但卻承載著公司所有領導的重托和期盼。希望大家能就此揚帆起航，在紫光的舞臺上綻放光彩，不斷成長，不斷進步，為目標而努力，為成就人生夢想而奮斗！ |
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